{"id":3468,"date":"2025-02-07T13:45:21","date_gmt":"2025-02-07T13:45:21","guid":{"rendered":"https:\/\/amsco-africa.com\/?page_id=3468"},"modified":"2025-02-07T17:50:50","modified_gmt":"2025-02-07T17:50:50","slug":"masterclass-nairobi-2025","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/amsco-africa.com\/fr\/masterclass-nairobi-2025\/","title":{"rendered":"Masterclass – Etre un Leader Transformationnel"},"content":{"rendered":"

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AMSCO MASTERCLASS<\/span>Etre un Leader Transformationnel<\/b> pour ses \u00e9quipes, son organisation, sa communaut\u00e9<\/span><\/span><\/h3><\/header>
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O\u00f9 ?<\/div>
Nairobi, Kenya<\/div><\/div><\/div>
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Quand ?<\/div>
9 - 18 Mai 2025<\/div><\/div><\/div>
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Inclus dans l'offre<\/div>
Billet d'avion aller-retour en Business Class

\nS\u00e9jour dans un h\u00f4tel 5 \u00e9toiles en pension compl\u00e8te

\nFormation avec mise \u00e0 disposition de supports

\nVisites touristiques (Nairobi, Naivasha, Massai Mara)

\nCadeau souvenir<\/div><\/div><\/div>
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Contact<\/div>
Tel: +237 680 93 27 73 | +237 656 30 67 05

\nEmail: info.francophone@amsco-africa.com<\/div><\/div><\/div>
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Un leadership efficace est un processus d’influence o\u00f9 les leaders mettent en \u0153uvre des approches de bon sens qui aident les personnes, les organisations et les communaut\u00e9s \u00e0 prosp\u00e9rer.<\/p>\n

Pourtant force est de constater que bon nombre de ces principes sont encore absents dans la plupart des milieux de travail, ce qui pousse souvent les membres d’une organisation \u00e0 la d\u00e9motivation ou \u00e0 la d\u00e9mission.<\/p>\n

Concr\u00e8tement, pourquoi les employ\u00e9s d\u00e9missionnent-ils tr\u00e8s souvent?
\nUne \u00e9tude effectu\u00e9e \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale a r\u00e9cemment fourni trois principales raisons:<\/p>\n

    \n
  • 54% des employ\u00e9s ne se sentent pas valoris\u00e9s par leur organisation;<\/strong><\/li>\n
  • 52% des employ\u00e9s ne se sentent pas valoris\u00e9s par leurs managers;<\/strong><\/li>\n
  • 51% des employ\u00e9s ne ressentent pas le sentiment d’appartenance au travail.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

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    Le programme de formation AMSCO “Etre un Leader Transformationnel pour ses \u00e9quipes, son organisation et sa communaut\u00e9”<\/strong> se propose d’\u00eatre un guide, une d\u00e9marche d’am\u00e9lioration continue vers le changement.
    \nCe programme promeut un leadership qui inspire les autres \u00e0 r\u00e9aliser leur potentiel.<\/p>\n

    Le leader transformationnel apprend \u00e0 aligner les objectifs et le r\u00f4le de l’individu sur les strat\u00e9gies organisationnelles et communautaires. Les leaders apprennent \u00e0 guider les actions, \u00e0 insuffler l’energie \u00e0 tous, et \u00e0 fournir une perspective long terme.<\/p>\n

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    QUI PEUT PARTICIPER ?<\/span><\/div><\/header>
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    Hommes et Femmes en situation de Management et de Leadership qui souhaitent devenir des leaders qui transforment leurs \u00e9quipes, organisations et communaut\u00e9s.<\/p>\n

    Cadres d’entreprises, Chefs d’entreprises, Directeurs de soci\u00e9t\u00e9s, Membres de Comit\u00e9s de Direction, Membres de Conseils d’Administration, Directeurs G\u00e9n\u00e9raux, Pr\u00e9sident-Directeurs G\u00e9n\u00e9raux.<\/p>\n

    \n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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    RESULTATS ATTENDUS<\/span><\/div><\/header><\/div><\/div><\/div><\/div>
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    Acc\u00e9l\u00e9rer votre d\u00e9veloppement ainsi que celui de vos \u00e9quipes. <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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    Simuler l'engagement des employ\u00e9s et leur contribution \u00e0 la performance de l'organisation.<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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    Am\u00e9liorer la collaboration au sein de l'organisation et de la communaut\u00e9 (avec ses \u00e9quipes, ses coll\u00e8gues, ses sup\u00e9rieurs et ses partenaires). <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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    Favoriser la r\u00e9alisation des objectifs, la cr\u00e9ativit\u00e9 et le d\u00e9veloppement des solutions innovantes.<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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    Int\u00e9ress\u00e9 ?<\/b> Nous contacter<\/span><\/span><\/h3><\/header><\/div><\/div><\/div><\/div>
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